目次
外国人雇用の注意点（YouTube動画）
コンテンツ内容
00:00:00 人手不足で外国人雇用を検討されるのは良い考えですね。外国人労働者は、多様なスキルや経験、視点を持ち込み、企業の活性化に貢献してくれる可能性があります
しかし、外国人雇用には、いくつか注意すべき点があります
以下に重要なポイントをまとめましたので、参考にしてください
00:00:21 1. 法令遵守
00:00:22 在留資格:
00:00:24 外国人労働者は、就労可能な在留資格を取得する必要があります
00:00:29 仕事内容に合致した在留資格を事前に確認し、必要に応じて取得手続きをサポートする必要があります
00:00:37 労働基準法:
00:00:38 外国人労働者にも、日本人労働者と同様に労働基準法が適用されます
00:00:45 最低賃金の支払い、時間外労働の規制、社会保険加入などの義務を遵守する必要があります
00:00:52 入国管理法:
00:00:53 入国管理法に基づき、外国人労働者の在留期間の更新や各種手続きをサポートする必要があります
00:01:01 2. 言語・文化の違いへの配慮
00:01:04 日本語能力:
00:01:05 業務に必要な日本語能力を事前に確認し、必要に応じて日本語教育を提供する必要があります
00:01:13 文化の違い:
00:01:14 異なる文化習慣や価値観への理解を深め、相互尊重の意識を醸成する必要があります
00:01:21 コミュニケーション:
00:01:22 言語の壁を克服するために、通訳や翻訳ツールなどを活用する必要があります
00:01:28 3. 雇用管理
00:01:29 採用:
00:01:30 外国人労働者向けの求人媒体を活用したり、外国人コミュニティと連携したりして、適切な人材を採用する必要があります
00:01:39 研修:
00:01:40 仕事内容や職場環境に関する研修を行い、スムーズな職場への適応をサポートする必要があります
00:01:48 生活支援:
00:01:49 住居探し、医療機関への案内、行政手続きのサポートなど、生活面での支援も必要です
00:01:57 4. その他の注意点
00:01:58 外国人雇用に関する専門知識:
00:02:01 必要に応じて、外国人雇用に関する専門家や行政機関に相談する必要があります
00:02:08 申請取次行政書士:
00:02:10 出入国に関する一定の研修を修了した行政書士のことです
00:02:15 法務知識と入管に関する知識を兼ね備えた入管業務の専門家で、
00:02:20 外国人雇用や就労VISAサポートセンターで重要な役割を担っています
00:02:26 コスト:
00:02:27 在留資格取得費用、日本語教育費用、生活支援費用など、外国人雇用に伴うコストを考慮する必要があります
00:02:36 リスク:
00:02:36 不法就労や失踪などのリスクを事前に把握し、対策を講じる必要があります
00:02:42 外国人雇用は、企業にとって大きな可能性を秘めていますが、同時に多くの課題も存在します。これらの注意点を理解し、適切な準備をすることで、外国人雇用を成功に導くことができます
00:02:57 ご相談は、オフィスたかやま行政書士法人まで
